Diversidad, Inclusión y Equidad

Nuestro compromiso con la sostenibilidad inicia desde la transformación de las diferencias en oportunidades innovadoras para la inclusión de las personas y su diversidad.

26.8%

Mujeres en puestos de liderazgo

22.9%

Mujeres en posiciones operativas en plantas

4.6%

Personas con discapacidad incorporadas en la vida laboral

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Mujeres en puestos de liderazgo

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Mujeres en posiciones operativas en plantas

4.6%

Personas con discapacidad incorporadas en la vida laboral

En Ternova hemos dado pasos significativos en la consolidación de políticas y programas que reflejan nuestro compromiso con un ambiente laboral inclusivo, diverso y equitativo.

Hemos implementado iniciativas de contratación innovadoras y programas de desarrollo profesional exhaustivos, todos meticulosamente diseñados para apoyar una representación equitativa y cultivar un fuerte sentido de pertenencia entre todos los colaboradores.

Política Corporativa para la Diversidad, Inclusión y Equidad de Grupo Ternova

Nuestras acciones están regidas bajo la Política Corporativa para la Diversidad, Inclusión y Equidad de Grupo Ternova, con la finalidad de lograr un entorno favorable que facilite y potencie la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de los profesionales pertenecientes al Grupo Ternova.

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*Personas con discapacidad, mujeres, personas mayores, personas con enfermedades crónicas, Poblaciones en situaciones de movilidad humana forzada, poblaciones LGTBIQ+, poblaciones indígenas, juventud en riesgo.

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